我們始終堅持以“兩個一以貫之”為指導，不斷完善中國特色現代企業(yè)制度，大力推動建設董事會領導的法人治理結構，不斷完善審議機制，以保障董事會運作規(guī)范、決議執(zhí)行有力，有效維護和保障出資人權益。

我們將文化與黨建、戰(zhàn)略和公司治理的各個環(huán)節(jié)緊密融合，以文化管理作為企業(yè)戰(zhàn)略風險、人力資源風險、結構風險、制度風險管控的重要抓手，通過各類形式的文化宣貫活動，提升員工歸屬感、自豪感、榮譽感，厚植愛黨、愛國、愛企情懷。

我們在市場的洗禮中淬煉出“風險第一”的經營之道，基于這一發(fā)展理念，我們建立了全面風險管理體系，圍繞制度治企、內部控制、風險管控三條主線持續(xù)發(fā)力，為公司高質量發(fā)展保駕護航。

秉承對腐敗“零容忍”的態(tài)度，我們將廉潔風險防控嵌入經營風險管理，將廉潔文化與企業(yè)文化深度融合，實現“自防自控、專防?？亍⒙摲缆摽亍钡拇蟊O(jiān)督格局，營造風清氣正的良好環(huán)境。

我們通過“物流地網”和“數智天網”的雙網融合，打造具有特色的“物流先導+智慧賦能+高度協同”多式聯運模式，并構建完成多條綠色、低碳、高效的物流線路，顯著降低物流環(huán)節(jié)綜合能耗和污染物排放，并不斷加強新能源產品的有效供給，力促降碳的同時守護國家能源安全、產業(yè)鏈供應鏈安全。

我們全面部署推行綠色制造體系建設，加快推動傳統行業(yè)建成節(jié)約資源、保護環(huán)境的產業(yè)結構和生產方式，同時積極融入新興行業(yè)的綠色發(fā)展，大幅提高集團制造行業(yè)綠色化、低碳化水平。

我們持續(xù)探索人、建筑、城市、自然和諧共生的最優(yōu)方式，將綠色建筑理念融入到設計、施工、運營的全生命周期，打造綠色生態(tài)宜居空間。

廈門以港立市,“綠色港口”是廈門“兩高兩化”城市建設的重要支撐。我們大力實施港口基礎設施升級，加強綠色低碳技術運用，助力綠色港口發(fā)展。

我們持續(xù)推動大數據、人工智能等技術與供應鏈領域的深度融合,以具有象嶼特色的“產業(yè)全鏈條服務模式”為企業(yè)提供資源配置效率更高、流通成本更優(yōu)的全方位數智化供應鏈解決方案，為中國大宗商品供應鏈產業(yè)發(fā)展提供新思路、構建新生態(tài)。

我們堅持推動研發(fā)創(chuàng)新、工藝進步，充分整合資源，強化外部合作和自主研發(fā)雙輪驅動，以技術創(chuàng)新為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入不竭動力。

我們大力推進國際化戰(zhàn)略，一方面作為全球化供應鏈服務商，以“借船出?！狈绞骄o跟客戶需求和腳步，沿“一帶一路”拓展業(yè)務版圖；另一方面作為全球化大宗商品貿易商持續(xù)推進“買全球、賣全球”布局，為中國式現代化提供資源保障。

我們始終將自身成長與區(qū)域發(fā)展緊密相連，大力促進東北全面振興，持續(xù)深化兩岸合作，響應長江經濟帶建設要求，推動城市更新，充分發(fā)揮國企“挑大梁”的作用。

我們深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極響應政府部署要求，落實鄉(xiāng)村產業(yè)振興與協作幫扶工作，激活鄉(xiāng)村發(fā)展動力，實現產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、生活富裕，譜寫新時代美好生活的民生答卷。

我們組建象嶼“紅帆志愿者服務隊”，開展“五個一工程”，并持續(xù)打造品牌公益活動，鼓勵員工參與志愿服務，與利益相關方同享、同心、同創(chuàng)，共同描繪美好生活藍圖。

我們打通“選-用-育-留”各個環(huán)節(jié)，依托象嶼商學院為員工提供貫穿其全職業(yè)生涯的成長培訓體系。

我們倡導工作與生活的平衡，組織各類職工俱樂部，開展豐富多彩的員工文體活動，以增強員工歸屬感和凝聚力。

我們積極響應員工追求高質量生活的需求，持續(xù)增加特色福利投入，優(yōu)化升級員工活動載體，打造員工關愛平臺，不斷提升員工滿意度。